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Human resources
1.負責值班期間的各項工作；2.負責巡視管廊內水暖設備，發現故障應及時排除并做好記錄；3.認真按時巡視水泵、水箱、水位、壓力表，發現停水、停電，應及時與供水、供電部門聯系，爭取盡快解決供水、通風問題，并及時向主管領導匯報；4.負責所屬的給排水系統、供暖系統、通風系統的日常檢查與維護，嚴禁跑、冒、滴、漏等現象出現；5.要經常與變電站、監控中心保持···
1.負責對管廊現場機電工程進行有效施工管理；2.負責建立綜合管廊內各種機電設備的管理制度和檔案；3.負責組織編制綜合管廊內各種機電設備的年度維修計劃；4.負責編制綜合管廊各種機電設備的采購計劃；5.負責采集、統計、分析各種機電設備的運行情況，提出改進措施與調整建議；6.負責配合其他工程師，參與本專業有關的工程驗收和參與竣工驗收；7.負責強弱電設備調···
春風撲面，百花飄香，在這鮮花盛開的季節，為關愛女職工，切實豐富公司女職工的業余文化生活，3月5日下午，河南東龍市政工程有限公司舉辦了“插花品香 詩情花意”慶“三八”主題插花活動。希望通過插花制作，讓大家感受插花制作的快樂。千姿百態 話鮮花活動伊始，資深花藝師熊老師，采用新鮮花材，為大家講述了插花的種類和插花的原則。比如說插花和繪畫、建筑、···
為深入貫徹落實中共中央、國務院印發的《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德實施綱要》，培育和弘揚社會主義核心價值觀，著力引導廣大干部群眾對中華民族優良傳統的認知認同，不斷增強文化自覺和文化自信。根據2021年文化創建“我們的節日”為主線，以中華傳統節日為載體，廣泛開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的群眾性節日文化活動，豐富春節、元···
為提升公司干部職工文明素養，挖掘先進典型，發揮榜樣帶動作用，助推精神文明建設工作深入開展。河南東龍市政工程有限公司通過內部線上投票、部門推薦、組織查考、全年文明創建以及個人考核等多方擇優，評選出東龍市政2020年文明部室，文明家庭以及文明職工優秀代表。文明部室：綜合辦公室2020年，綜合辦公室在公司領導的正確帶領下，牢固樹立“政治意識、大局意···
慈善是文明的標志，樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德。為響應鄭東新區開展“慈善一日捐”活動，推動全面慈善，積極助力脫貧攻堅，努力打造溫暖之城，河南東龍市政工程有限公司（以下簡稱東龍市政），響應鄭東新區和集團的號召，10月26日下午在東龍大廈五樓會議室開展慈善捐款活動。東龍集團副總經理兼東龍市政黨支部書記、總經理王勇攜全體同志參加此次捐···
為了豐富員工文化生活， 增強員工體魄和公司凝聚力，響應創建東區文明單位的工作要求，11月10日，河南東龍市政工程有限公司（以下簡稱東龍市政）在美麗的龍湖濕地公園舉辦第二屆“無運動 不青春---職工健步走”活動。集團副總經理，東龍市政黨支部書記、總經理王勇攜市政全體同志參加了本次活動。十一月的龍湖濕地公園，同樣一片生機勃勃，不僅有紅葉和銀杏葉的襯···
健康是每天生活的資源，為引導大家正確認識工作、生活中的健康知識，避開雷區，走出誤區，達到“不生病、少生病”的健康目的，東龍市政綜合辦公室于2020年8月14日上午，在金融島大會議室組織開展了一期健康教育培訓活動。此次培訓由健康管理師、心理咨詢師、營養保健師、家庭教育指導師、婚姻情感咨詢師楊凌宇老師主講。健康關乎公司的每一員，不僅是一項基礎性工···
入夏以來，連續的高溫天氣極大的考驗著堅守在一線的員工們，為維護高溫期間廣大員工的身體健康。為做好防暑降溫工作，確保所有員工安全度夏，為堅守在一線工作崗位上的員工們送去關心和慰問，經公司研究決定，在金融島項目部開展2020年“加強勞動保護 關愛職工健康”夏季清涼慰問活動，為堅守在市政一線的各部門員工送去了清涼油、綠豆、冰糖、降火茶等補給品，獻···
監控班組的人員管理及對外協作，對管廊日常監控管理負責。1.認真落實監控室管理規定，保障監控設備工作穩定和正常的運行；2.負責管廊內監控設備的保養維護，保證監控綜合管廊內照明、排水、通風、防入侵系統正常運行；3.對布置在每個防火分區內的排水泵、照明、風機、紅外入侵報警裝置、環境溫度、濕度、氧檢測儀表等儀表和設備進行數據采集，監測集水井內液位上···
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