2022年6月15日下午5點30分，東龍市政召開業務宣貫暨工作作風建設專題會議，公司總經理王勇主持，全體員工參會。

首先，公司副總經理徐新永對白沙管廊業務及基本情況做了介紹。然后總經理王勇對東龍市政近年來投資完成情況進行分析說明，對目前公司面臨的問題進行列舉剖析，對公司今后的發展方向進行展望。根據國家政策指向及集團公司的未來規劃，國有企業面臨著市場化運營這一艱巨任務，公司要充分利用自身優勢，依靠白沙管廊在建設期及運維階段積累的寶貴經驗，作為東龍市政未來幾年拓展市場化的主要發展方向。

會議第二階段，根據管委會“能力作風建設年”指示精神及近階段集團公司關于工作作風方面的相關要求，

王勇再次強調：1.要提高服務意識，轉變工作作風。在平時工作中要認準位置，對管委會及各局辦要有服務意識，對各項目參建單位更要有服務意識。大家要深刻認識到手中的審核審批權是為項目建設把好關站好崗用的，堅決不能成為個人牟利的工具。

2.要嚴肅對待工作作風問題，對待服務對象一定要熱情耐心，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

3.要高度重視廉政作風建設。對待“吃、拿、卡、要”現象，任何人經核實后按照相關規章制度嚴肅處理。